Initiatives

Depuis 5 ans, Guillaume Ulrich, médecin du travail chez Brasseries Kronenbourg, accompagne les collaborateurs dans l’amélioration de leur bien-être mental et l’anticipation les risques psycho-sociaux.

• Accompagnement

Securitas Technology. Témoignage de Geoffrey Fournier, DRH. Le rôle du RH face à l’incertitude et à l’anxiété des collaborateurs

• Prévention

Heineken. 8 collaborateurs volontaires s’investissent dans le réseau interne “We Care” pour mener des actions autour de la santé physique, de la santé mentale et du bien-être de leurs collègues

• Prévention

Grenoble Alpes Métropole. La métropole a mis en œuvre le dispositif « Bouger au travail » afin d’accompagner les agents dans la pratique d’une activité physique, un bon équilibre alimentaire et une meilleure gestion du stress….

• Bien-être

SNCF. Une care academy ? En 2023, 1 770 collaborateurs ont déjà expérimenté une technique de récupération avec CARE ACADEMY

• Innovation

Renault Trucks. Organisation d’une session de partage des meilleures pratiques en matière d’expérience employé.

• Bien-être

Caisse d’Epargne Hauts-de-France. Des initiatives pour favoriser la prévention santé des collaborateurs, promouvoir l’égalité et l’inclusion.

• Engagement

Carrefour. Animer une communauté de collaborateurs pour favoriser l’engagement des équipes.

• Santé

Communauté d’Agglomération de Grand Verdun. De l’activité physique sur le temps de travail pour réduire l’absentéisme et recréer du lien social.

• Inclusion

BNP Paribas Cardif. Diversité, égalité et inclusion : un réseau des ambassadeurs handicap et la possibilité d’un autodiagnostic santé en ligne