Initiatives RSE - Page 2 sur 2 - Care Media

Skip to navigation
Aller au contenu

RSE

Nestlé Nespresso : 4 demi-journées de volontariat offertes par l’entreprise en faveur de l’inclusion

Santé

Depuis 5 ans, Guillaume Ulrich, médecin du travail chez Brasseries Kronenbourg, accompagne les collaborateurs dans l’amélioration de leur bien-être mental et l’anticipation les risques psycho-sociaux.

Accompagnement

Securitas Technology veut réduire l’incertitude et l’anxiété de ses collaborateurs. Témoignage de Geoffrey Fournier, DRH : suppression de la période d’essai, accompagnement de la parentalité…

Bien-être

Heineken. 8 collaborateurs volontaires s’investissent dans le réseau interne “We Care” pour mener des actions autour de la santé physique, de la santé mentale et du bien-être de leurs collègues

Prévention

Grenoble Alpes Métropole. La métropole a mis en œuvre le dispositif « Bouger au travail » afin d’accompagner les agents dans la pratique d’une activité physique, un bon équilibre alimentaire et une meilleure gestion du stress….

Bien-être

SNCF. Une care academy ? En 2023, 1 770 collaborateurs ont déjà expérimenté une technique de récupération avec CARE ACADEMY

Innovation

Renault Trucks. Organisation d’une session de partage des meilleures pratiques en matière d’expérience employé.

Bien-être

Caisse d’Epargne Hauts-de-France. Des initiatives pour favoriser la prévention santé des collaborateurs, promouvoir l’égalité et l’inclusion.

Engagement

Carrefour. Animer une communauté de collaborateurs pour favoriser l’engagement des équipes.

Absentéisme

Communauté d’Agglomération de Grand Verdun. De l’activité physique sur le temps de travail pour réduire l’absentéisme et recréer du lien social.

Inclusion

BNP Paribas Cardif. Diversité, égalité et inclusion : un réseau des ambassadeurs handicap et la possibilité d’un autodiagnostic santé en ligne

Retour
1
2
Suivant